مواردی که توسط کارکنان بایدرعایت گردد:

شایان ذکر است این آموزشها در حد آموزش آزاد است و قابل پذیرش و مجاز به اعطای امتیازات و ساز و کارهای انگیزشی پس از تبدیل وضعیت استخدامی نمی باشد. 

مواردی که توسط رابطین آموزشی واحدهادرخصوص نحوه برگزاری دوره های آموزشی باید رعایت گردد:

-گواهینامه های آموزشی فقط ازطریق سامانه آموزش کارکنان صادر می گرددوهیچ واحدی مجاز به صدور گواهینامه آموزش وتدریس جهت شرکت کنندگان نمی باشد.

- تعداد شرکت کنندگان باتوجه به ظرفیت هرکارگاه حداکثر50 نفردرنظرگرفته شود.

- نظارت برحضورکارکنان زیرمجموعه هرواحد درکارگاهها ونحوه برگزاری کارگاه آموزشی بعهده رابط آموزشی واحد ومسئول واحد مربوطه می باشد.

- ترتیبی اتخاذ گردد تاکلیه کارکنان هرواحددردوره های آموزشی شرکت نمایند،مسئولیت عدم اطلاع وشرکت کارکنان ویاعدم کسب امتیاز آموزشی آنان بعهده رابط آموزشی واحد ومسئول واحدمربوطه می باشد.

- براساس کمیته آموزش دانشگاه، بازه زمانی تکرار دوره های آموزشی ازتاریخ 1/1/98 دوسال یکبار می باشد.

- قبل ازبرگزاری کارگاه آموزشی ،تاپانزدهم هرماه دوره های مورداجراماه بعدبراساس فرمت مربوطه جهت ارسال به مدیریت توسعه سازمان وتحول اداری دانشگاه به واحدآموزش اعلام گردد.

- حداکثرظرف2روزبعدازبرگزاری کارگاه آموزشی جهت نام نویسی شرکت کنندگان وتکمیل فرم ارزشیابی کارگاه،اسامی شرکت کنندگان با فرمت اکسل تنظیم وبه واحدآموزش تحویل گردد.

- طرح درس کارگاه آموزشی حداکثریک هفته پس ازبرگزاری دوره به واحدآموزش ارسال گردد.

- جهت برگزاری آزمون ویا پیش آزمون / پس آزمون بصورت الکترونیکی برای دوره های حضوری دارای آزمون ده روز قبل ازبرگزاری دوره هماهنگی های لازم انجام گردد.

- دوره آموزشی که کارمند بعنوان سخنران، مدرس یا مجری در آن نقش دارد، دوره آموزشی وی تلقی نمی گردد.

 

                                                                                          مرکزبهداشت شهرستان کرمانشاه